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| 国有商业银行核心员工的绩效考评 | |
| 引用本文： | 孙健,于淑华,张泉.国有商业银行核心员工的绩效考评[J].农村金融研究,2004(3):33-35. |
| 作者姓名： | 孙健 于淑华 张泉 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 随着信息经济、知识经济和技术的飞速发展，作为高度知识密集型的产业，劳动与资本在银行业竞争中的作用已经越来越弱，竞争早已转向人才的竞争。因此，现代银行的核心竞争力从根本上来看已经为核心员工所掌握，并由核心员工加以创新与发展，可以说银行业的竞争已经发展为知识与技能的“承 |
| 关 键 词： | 国有商业银行 核心员工 绩效考评 考评标准 人才流失 中国 |
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