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杂志ISSN号
论传统股票期权激励模式的缺陷及其改进
作者姓名:
牛春巧
作者单位:
中国海洋大学,山东青岛266071
摘 要:
股票期权是目前国际上普遍采用的一种激励制度,然而,完全照搬西方的传统股票期权激励模式在中国是行不通的。本文拟从传统股票期权的缺点入手,提出符合中国国情的业绩——指数化股票期权激励模式,并对其优势和存在的问题作一分析。
关 键 词:
股票期权激励模式 企业发展 中国 经营机制 管理体制 风险防范机制
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