首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

论传统股票期权激励模式的缺陷及其改进
作者姓名:牛春巧
作者单位:中国海洋大学,山东青岛266071
摘    要:股票期权是目前国际上普遍采用的一种激励制度,然而,完全照搬西方的传统股票期权激励模式在中国是行不通的。本文拟从传统股票期权的缺点入手,提出符合中国国情的业绩——指数化股票期权激励模式,并对其优势和存在的问题作一分析。

关 键 词:股票期权激励模式 企业发展 中国 经营机制 管理体制 风险防范机制
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号