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对国有企业人事培训工作的思考
作者姓名:李俊霞
作者单位:大唐桂林新能源有限公司
摘    要:本文基于国有企业人才现状,阐明人事培训的必要性,同时重点探讨人事培训的内容、考核办法等具体策略,旨在提高人才管理质量,促进企业良性运作。

关 键 词:国有企业  人事培训
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