|
|||||
|
|
| 互联网背景下绩效管理模式创新 | |
| 作者姓名： | 毛登龙 |
| 作者单位： | 甘肃省第三人民医院 |
| 摘 要： | <正>在经济不断发展的时代背景下，医院绩效管理工作的开展效果与之前相比有了较为明显地优化提升，并且这种提升体现在绩效管理的各个方面。结合新时代网络发展对于管理工作开展方式的影响，医院的绩效管理打破原有模式的束缚，在真正意义上开始了新的发展。对于医院而言，绩效管理在其发展过程中发挥着非常重要的作用，不仅是人力资源管理工作的核心，同时也是人力资源管理工作的基础。值得关注的是，医院在绩效管理中引入互联网也使相关工作的开展面临巨大的挑战。结合现阶段绩效管理与社会发展需要适应性较低的情况，医院如何保障绩效管理模式能够与互联网的发展步伐相契合成为影响其发展的关键。结合上述的分析可以看出，医院将绩效管理与互联网充分结合，是解 |