民办高校战略性薪酬管理问题及对策

<正>薪酬管理作为民办高校人力资源管理的重要组成部分，对于吸引和留住人才具有关键作用。本文分析民办高校在薪酬管理方面所面临的问题，提出相应的解决对策，以期为民办高校提供战略性薪酬管理的参考和借鉴。