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| 浅谈国有企业人力资源管理存在的问题及解决对策 | |
| 引用本文： | 马红斌.浅谈国有企业人力资源管理存在的问题及解决对策[J].中小企业管理与科技,2010(36). |
| 作者姓名： | 马红斌 |
| 摘 要： | 新机遇、新挑战、新科技、新发展,对人力资源的开发提出了新的要求.国有企业现阶段人力资源管理停留在传统的人事管理阶段、人力资源管理队伍素质亟待提高等问题,需要企业管理层和人力资源部门积极应对,充分发挥人力资源部门的专业技能,努力建立起一套有利于国有企业改革与发展,能够吸引人才,留住人才,合理使用人才,培养和开发优秀人才的管理新机制. |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源 问题 对策 |
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