| 中国工业出口强度与工资残差不平等——基于中国综合社会调查数据的分析 |
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| 引用本文： | 吴万宗,徐娟.中国工业出口强度与工资残差不平等——基于中国综合社会调查数据的分析[J].财贸经济,2017,38(5). |
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| 作者姓名： | 吴万宗 徐娟 |
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| 作者单位： | 1. 上海财经大学国际工商管理学院 200433;2. 上海财经大学人文学院 200433 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金重大项目“中高速增长阶段经济转型升级研究”，上海财经大学研究生创新基金项目 |
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| 摘 要： | 本文利用中国综合社会调查数据,实证检验了中国工业出口强度与行业内部工资不平等的非单调关系.研究表明,出口强度与不平等间存在显著的“倒U型”关系,即不平等首先随着出口强度的增加而上升,到达顶峰之后逐步回落,实证结果在多项扩展研究中表现稳健.本文进一步利用DFL方法将不平等分解为价格效应和结构效应,研究发现价格效应是不平等变化的主要因素,所以出口主要通过改变劳动力技能回报影响不平等.本文认为,中国深化改革离不开扩大开放,工业发展需要瞄准精加工、提升产品质量这一供给侧结构性改革目标,更加积极地参与全球市场竞争,从而达到提升出口强度、获取出口工资溢价、提高行业整体收入水平的目的;同时,也能够降低行业内的收入分化,刺激居民的消费需求,促进整体经济的良性发展.
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| 关 键 词： | 收入分配 工资差距 出口强度 价格效应 结构效应 |
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