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| 动力机制视角下的和谐劳资关系构建 | |
| 引用本文： | 齐杏发.动力机制视角下的和谐劳资关系构建[J].现代经济探讨,2008(6):80-83. |
| 作者姓名： | 齐杏发 |
| 作者单位： | 中山大学政治与公共事务管理学院,广州,510275 |
| 基金项目： | 广东省哲学社会科学规划项目 , 中山大学校科研和教改项目 |
| 摘 要： | 建立和谐劳资关系,最关键的是解决动力机制问题,即不仅关注"应该怎样建立"的问题,更重要的是回答"各方怎样才会主动去建立和谐劳资关系"的问题。当前,劳资关系改善的动力来源于各方面的压力。被动压力型的动力机制产生了明显的不良后果与严重危害,对地方政府、企业、工人三方都不利。迫切需要建立以地方政府为中心、企业和工人共同参与的促进劳资和谐的良性动力机制。 |
| 关 键 词： | 和谐劳资关系 构建 动力机制 地方政府 |
| 文章编号： | 1009-2382(2008)06-0080-04 |
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