新建地方本科院校教师职业倦怠及其防治——以劳动纠纷预警机制的建构为视角 |
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引用本文: | 王秀珍.新建地方本科院校教师职业倦怠及其防治——以劳动纠纷预警机制的建构为视角[J].经济师,2008(8):115-116. |
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作者姓名: | 王秀珍 |
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作者单位: | 四川文理学院教务处,四川达州,635000 |
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基金项目: | 四川省教育厅青年基金项目
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《构建和谐劳动法律关系的理论与实务研究》,课题 |
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摘 要: | 人才培养是高等学校的根本任务,质量是高等学校的生命线。但是作为高校教学质量工程的具体实施者——高校教师,其职业倦怠问题却日益彰显并成为该项工程能否有效实施的关键因素,对教师身心健康发展和教育教学工作带来了极为消极的影响。通过对职业倦怠四大影响因素:个体因素、学生因素、社会因素尤其是学校因素中。五大矛盾与冲突的分析,文章以劳动纠纷预警机制的建构为视角,有针对性地提出了预防和应对升本地方本科院校教师职业倦怠的四个方面的途径和措施。
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关 键 词: | 教师 职业倦怠 劳动法 影响因素 预警机制防治 |
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