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| 试论传统文化对跨国公司海外再发展的影响——以在华日资K企业为例 | |
| 作者姓名： | 侯立波 吴艺梦 |
| 作者单位： | 上海大学公共管理系 |
| 摘 要： | 日资企业自进入中国市场来,文化冲突问题成为企业面对的首要问题.经济纠纷、劳资关系、企业日常运营等方面出现的矛盾多源于文化摩擦.本文以在华日资K企业为研究对象, 指出了研究在华日资企业文化冲突问题的重要性,探讨了传统文化、企业文化、员工意识形态之间的相互作用,为跨国公司实施本土化战略提供了思路. |
| 关 键 词： | 传统文化 本土化战略 企业文化 文化冲突 |
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