事业单位人力资源的激励方式分析

对事业单位来说，人力资源管理一直是管理板块中的重要组成部分。高质量高素质的人员往往是事业单位确保自身服务水平的关键保证。因为事业单位比较特殊，激励机制通常都是其人力资源管理改革的一大重难点，而深入研究科学的激励手段，能够进一步完善事业单位人力资源管理，充分调动员工积极性，对于事业单位来说有着重要的现实意义。