新常态下国有企业和谐劳动关系构建分析

劳动关系属于基本社会关系，是市场经济的重要部分。现阶段，中国正迈向经济发展新常态，在全面深化改革趋势下，劳动关系问题日益凸显。基于此，文章主要论述在新常态下国有企业如何建立和谐的劳动关系，构建科学的人员流动机制，不断完善薪资待遇制度，营造和谐的工作环境，保护弱势群体，避免一线职工权益受到侵害，降低出现劳动纠纷的概率，促进国有企业可持续发展。