事业单位的人力资源管理与绩效考核对策分析

事业单位要想始终保持较好的社会效益和经济效益并做到可持续发展，就必须要拥有高素质的人力资源。而有关绩效考核的相关事宜，是事业单位人力资源管理中不可替代的环节之一，可以有效地提升人力资源的整体质量。基于此，文章首先深入分析了事业单位绩效考核的改革思路，其次，针对现阶段事业单位人力资源的管理和绩效考核的措施展开了讨论，有着较高的参考价值。