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| 工资保密的问题 | |
| 引用本文： | 肖知兴.工资保密的问题[J].IT经理世界,2006(17). |
| 作者姓名： | 肖知兴 |
| 作者单位： | 中欧国际工商学院 管理学教授 |
| 摘 要： | 工资需要保密吗?中国企业能建立起来工资保密的文化吗?我做了一些关于高绩效人力资源制度方面的研究,在所有的高绩效人力资源政策中,雇主和员工都一致认为信息分享是高绩效组织最重要的特征。为了强调信息分享,西方所以有账务公开管理(openbookmanagement),四处走走管理(managementbywalkingaround)、开门政策(opendoorpolicy),强调的都是公司的普通员工分享公司管理大政的信息的权利。开门政策的实行者是著名的HP公司,据说是所有的经理办公室都没有门。不知道经过卡莉·菲奥莉娜折腾过一遍的H P是不是还保留了该项传统。信息分享本身并没… |
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