职业生涯模型研究综述 |
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引用本文: | 吕鹏,陈小悦.职业生涯模型研究综述[J].经济学动态,2005(2):7-90. |
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作者姓名: | 吕鹏 陈小悦 |
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作者单位: | 清华大学经济管理学院
(吕鹏),清华大学经济管理学院(陈小悦) |
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摘 要: | 随着股份制的出现和企业规模的增长,现代企业所有权与经营权的分离已经成为常态。委托代理理论认为,由于所有者与经营者之间利益目标函数不一致、双方信息不对称、市场不确定性以及单个股东监督上的外部性这四大原因,使得道德风险性质的代理问题的出现不可避免,此时对经营者的激励与约束就成为随之产生的一个焦点问题。在过去的30多年中,对激励理论的研究获得了巨大进展。
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关 键 词: | 经营者 代理问题 激励与约束 个股 利益目标 委托代理理论 所有者 巨大 监督 综述 |
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