|
|||||
|
|
| EVA是考核管理者的最佳方式 | |
| 引用本文： | 王少东,张国霞.EVA是考核管理者的最佳方式[J].现代企业,2003(11):15-16. |
| 作者姓名： | 王少东 张国霞 |
| 作者单位： | 华东交通大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 企业人力资源管理中的业绩考核 ,往往是人力资源部经理乃至企业老总头疼的问题。企业业绩考核的结果对内关系到公司人员的任用、调配、职务的升降 ,并且还是确定劳动报酬的依据及对员工进行激励的手段等等 ;对外则关系到企业吸引更多优秀人才。因此 ,笔者特向大家推荐一种EVA业 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 考核管理者 EVA 经济增加值 经济利润 经济效益 绩效考核 债务资本 权益资本 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |