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| 优秀女性突破职业“玻璃天花板”困局的策略思考——针对女性领导干部的培养和选拔 | |
| 作者姓名： | 刘花 |
| 作者单位： | 南京师范大学公共管理学院,江苏南京210000 |
| 摘 要： | "玻璃天花板"现象在优秀女性的职业发展中早已成为一道隐形的屏障。本文主要针对女性领导干部高端缺位现象,从传统性别角色定位的固着角度出发,提出相关应对和改善的策略。主要包括:女性自身改善,政策制度保障,社会文化支持,女性学科教育建设。 |
| 关 键 词： | 女性 领导干部 玻璃天花板 培养选拔 策略 |
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