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| 用HPI模式解决电力企业员工绩效提升中存在的问题 | |
| 作者姓名： | 张帆 马冬梅 |
| 作者单位： | 1. 华北电力大学核科学与工程学院,北京102206 2. 内蒙古巴彦淖尔市电业局大用户管理处,内蒙古巴彦淖尔015000 |
| 摘 要： | 解决电力企业人员培训和绩效考评中存在的问题。研究了国外在绩效管理方面的先进理论,并结合中国电力企业的特殊现状,用HP(IHuman Performance Improvement)来规范管理流程,解决人力资源管理环节中的问题。提出了新的培训模式和绩效考评方案。 |
| 关 键 词： | HPI模型 绩效管理 人员培训 绩效考核 |
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