浅谈企业文化对核心竞争力的促进机制——以湖北宜化集团有限公司为例

现代社会已经走过了产品竞争和服务竞争,进入了文化竞争的时代。一个企业有健康、优秀的企业文化对核心竞争力和企业长期发展都具有推动作用,本文以湖北宜化集团有限责任公司为例,探究了企业文化激励、导向、约束、协调功能对核心竞争力之间的提高,以及对其他企业文化建设的一般启示。