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| 企业劳资矛盾法律对策研究 | |
| 作者姓名： | 李颖 唐菲 |
| 作者单位： | 廊坊职业技术学院,河北廊坊065000 |
| 基金项目： | 河北省思想政治工作研究会2012年课题《影响社会和谐稳定的劳资矛盾成因分析和对策研究》(HB-SZKT-2012014)的阶段性成果 |
| 摘 要： | 目前,劳资冲突与劳资矛盾已成为影响我国经济发展和社会稳定的突出因素。本文在分析劳资矛盾对和谐社会影响的基础上,对如何运用法律手段解决我国现阶段劳资矛盾进行了研究。 |
| 关 键 词： | 劳资矛盾 和谐社会 法律对策 |
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