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| 运用责任激励全面提升领导力 | |
| 作者姓名： | 许乾 |
| 摘 要： | 日常工作中，我们常常会发现这样一种现象，能力相同的人会做出不同的成绩，甚至能力差的人可能比能力强的人工作得更好。究其原因，原来是领导者对下属所施之激励策略所致。有研究表明责任激励更能激发员工的工作热情，因为企业的工作目标往往和岗位的责任紧密相联。企业经理在赋予下属责任、检查下属 |
| 关 键 词： | 责任激励机制 企业领导 领导力 目标管理 |
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