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| 运用平衡计分卡进行业绩评价 | |
| 作者姓名： | 王泉 田奇慧 |
| 摘 要： | 业绩评价在实施企业战略、评估企业目标的实现和员工薪酬分配方面起着关键性的作用，是企业建立激励约束机制，促进快速发展、增强核心竞争力的基础。多年以来，传统单一的财务指标一直是企业业绩评价的主要依据，对企业的盈利和发展起到了较大的推进作用，但随着市场机制的逐步完善， |
| 关 键 词： | 平衡计分卡 业绩评价 企业 薪酬制度 市场机制 |
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