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运用平衡计分卡进行业绩评价
作者姓名:
王泉 田奇慧
摘 要:
业绩评价在实施企业战略、评估企业目标的实现和员工薪酬分配方面起着关键性的作用,是企业建立激励约束机制,促进快速发展、增强核心竞争力的基础。多年以来,传统单一的财务指标一直是企业业绩评价的主要依据,对企业的盈利和发展起到了较大的推进作用,但随着市场机制的逐步完善,
关 键 词:
平衡计分卡 业绩评价 企业 薪酬制度 市场机制
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