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不容忽视的核心人才流失管理
作者姓名:李丽平  刘博峰
作者单位:中国移动通信集团黑龙江有限公司,哈尔滨150001
摘    要:本文从人才识别是构建应对机制的基础、构建沟通机制及预警与防范是预防的手段、完善制度及企业文化建设是留才的根本角度,对人才流失管理进行了分析。

关 键 词:核心人才  流失管理
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