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| 实施企业人才战略的尝试 | |
| 作者姓名： | 戴丽英 许松华 |
| 作者单位： | 镇江林业机械厂，镇江林业机械厂 |
| 摘 要： | 镇江林业机械厂是中国林机总公司所辖五家主要骨干企业之一。近年来之所以能够在激烈的市场竞争中站稳脚跟并争得生存发展的机遇,除了众多有利的客观条件外,从某种程度上讲是得益于我们加快了实施人才战略的步伐,形成了企业名牌产品后的一种新的无形资产——人才资源。企业领导班子必须形成"唯才是举"的共识改革开放的历史机遇为各类有用人才脱颖而出,施展报效国家、服务社会的才华,提供了十分宽松的竞争环境。尽管党中央制订了干部"四化"方针 |
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