竞聘当上队长以后……--中铁十八局集团三公司新原项目部实施"人本管理"侧记 |
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引用本文: | 陈仕奇,刘凤翥,沈思林.竞聘当上队长以后……--中铁十八局集团三公司新原项目部实施"人本管理"侧记[J].施工企业管理,2002(7):44. |
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作者姓名: | 陈仕奇 刘凤翥 沈思林 |
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作者单位: | |
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摘 要: | “只要领导为我搭建一个舞台,我就会知责思为,尽力演出一台好戏!”这是青年大学生魏延坤当上队长后,向指挥长李金生许下的诺言。如今,这句承诺正一步步得到印证。 经过竞聘和组织批准成为花拱架队队长的魏延坤,事事以身作则,处处率先垂范。队里实行三班倒,作为队长除了白天要抽出时间跟班作业外,还主动承担了最苦最累的大夜班值班任务。雁门关工地正好位于风口,晚上风沙大,气温低,在低达零下30多度的露天环境中,就是啥活不干呆上半个小时,也常把人冻成一根“冰棍”。原本挺帅气的小伙子,经过夜晚寒风一吹,白天太阳一烤和工地灰尘一抹,短短几个月,就彻底成为“非洲黑人”。为了使
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