企业高层管理团队的变革型领导风格对团队效能影响的实证研究 |
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作者姓名: | 王森 杨榴晶 |
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作者单位: | 山西大学经济与工商管理学院,山西原,030006 |
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摘 要: | 企业高层管理团队的领导风格对组织革新、企业战略及组织绩效等具有非常重要的影响。文章以北京中央企业作为研究对象,研究企业高层管理团队的建设对团队效能的影响。研究结果表明,企业应该充分考虑高层管理团队的组成特征、领导风格、团队情商等因素,保持高层管理团队组成的异质性、高效的领导风格和高团队情商才能提高团队效能。
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关 键 词: | 团队特征 变革型领导风格 团队情商 团队效能 |
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