平衡计分卡在我国商业银行绩效考评体系中的应用研究 |
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引用本文: | 何凌燕,司江伟.平衡计分卡在我国商业银行绩效考评体系中的应用研究[J].现代商业,2011(8):75+74. |
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作者姓名: | 何凌燕 司江伟 |
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作者单位: | 1. 中国工商银行股份有限公司东营分行,257091 2. 中国石油大学(华东)经济管理学院,257061 |
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摘 要: | 随着经济全球化步伐的加快,市场竞争越来越激烈。在我国,国有商业银行是金融领域的主要力量,而经历股份制改革后的国有商业银行在公司治理、经营机制、绩效管理等方面遇到了相当多的困难和问题。同时,外资银行向我国金融市场的快速推进,也使得国有商业银行面临了较大的竞争压力。企业之间的竞争,归根结底是各个企业所拥有人力资源之间的竞争。日益激烈的市场竞争让国有商业银行认识到人力资源在企业发展过程中的重要性,并明确提出了"以人为本"的人才管理战略。
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关 键 词: | 平衡计分卡 商业银行 绩效考评体系 |
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