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| 从变革理论谈建立以人为本的企业文化 | |
| 引用本文： | 吴骁勇.从变革理论谈建立以人为本的企业文化[J].武钢政工,2006(2):20-23. |
| 作者姓名： | 吴骁勇 |
| 作者单位： | 烧结厂 |
| 摘 要： | 21世纪是一个变革的时代,随着经济全球化,全球信息化的迅猛进展,企业的内外环境不确定性的加大,使置身经济快速变化时代的企业要么变革,要么丧失竞争力。一、变革理论哈佛大学商学院企业管理系通过研究企业的变革过程,提出了两种变革理论：E理论和O理论。 |
| 关 键 词： | 企业文化 以人为本 变革理论 经济全球化 环境不确定性 全球信息化 21世纪 竞争力 |
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