学会承担

在许多企业的检讨会议上，最常见的就是例行性的“厘清责任”或者“互推过错”等事情，到最后往往闹得不欢而散，结果只见“情绪发酵”而不见“失败的价值”，因为总有人担心丢了饭碗，而找各种理由来搪塞真实的缺缝。