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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
房地产企业的绩效管理之道
作者姓名:
廖佳焱
作者单位:
广州新城市投资控股集团有限公司人力资源总监
摘 要:
绩效管理的最终目的是通过有效的激励手段实现企业战略,一个有效的绩效目标设置必须实现其对战略的支撑。
关 键 词:
绩效管理
房地产企业
企业战略
目标设置
激励
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