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| 从不同发展阶段看人力资源管理 | |
| 引用本文： | 曾双喜.从不同发展阶段看人力资源管理[J].人力资源,2009(5). |
| 作者姓名： | 曾双喜 |
| 作者单位： | 国家注册企业人力资源管理师 |
| 摘 要： | 组织生命周期理论认为,企业组织同人一样具有生命周期,有它的童年、青年、壮年和老年时期,也就是进入期、成长期、成熟期和衰退期. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 《企业生命周期》 生命周期理论 企业组织 管理学家 官僚化 成长期 衰退期 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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