浅析企业组织变革与人力资源开发 |
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引用本文: | 周从美.浅析企业组织变革与人力资源开发[J].大陆桥视野,2014(8):32-33. |
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作者姓名: | 周从美 |
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作者单位: | 中国石油化学昆山公司,江苏昆山215300 |
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摘 要: | 企业组织变革呈现法制化、科学化、人本化的方向,法制化确定了股东会与董事会是信任委托关系、董事会与经理层是聘任代理关系,不是传统的领导与被领导的关系;科学化方向是必须设计好企业管理层的架构,信息社会推动企业组织由“金字塔”往“网络化”转变;人本化方向诠释了企业与员工个人的“双赢”。
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关 键 词: | 法制化 科学化 人本化 |
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