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日本企业如何调动工人积极性
摘 要:
工资保密经理直接审定工资,秘密发放,工人之间互相不知对方的工资数。这样增加了工资的暗自高兴,易生感恩报恩之情。鼓励人股创造条件,鼓励工人购买本企业的股票,分享一定的红利,使企业利益与个人利益更紧密地结合,让大家都关心本企业。设标贺喜每逢工人有婚娶、生养之类的喜事,或者逢工人生日,厂方就在厂门前贴出标语,
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