企业人才队伍建设的问题与对策--以老电厂人才队伍建设为例

企业的竞争归根结底就是人才的竞争。目前，企业人才队伍建设面临人才流失严重、人才引进困难、培养效果不佳等诸多问题。因此，针对人才队伍建设面临的问题，企业应着重从管理、专业技术、高级技能等各类人才培养，人才发展通道搭建，教育培训改进，人才成长环境优化等方面采取针对性的措施，保障企业拥有一支优秀而稳定的人才队伍，促进企业可持续发展。