高等院校资源配置的绩效评价——以29所河北省省属高校为例

基于现行的高校生均拨款模式,从人力资源、物力资源、财力资源投入三个方面构建科学的高校资源配置绩效评价指标体系,运用DEA软件进行数据包络分析,得出河北省属29所高校的效率得分,深度分析一些高校资源配置绩效不高的原因。并提出相关政策建议:整体上应统筹各类高校资源,优化内部配置结构;人力资源方面,应引入市场竞争机制,完善绩效薪酬制度;物力资源方面,应引入资源共享模式;财力资源方面,应引入绩效拨款制度,实施办学成本核算等。