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| 劳动、劳动价值论与价值创造、价值分配 | |
| 引用本文： | 梁崧.劳动、劳动价值论与价值创造、价值分配[J].西安财经学院学报,2003,16(3):14-18. |
| 作者姓名： | 梁崧 |
| 作者单位： | 空军工程大学,人文学院,陕西,西安,710077 |
| 摘 要： | 马克思在《资本论》及其它经济学著作中所考察的劳动，主要是分工协作的共同劳动即“总体劳动”。科技人员和管理人员的劳动，都是“总体劳动”中的必要组成部分，都是生产劳动，都创造价值。资本家作为生产指挥者的劳动，其管理劳动是生产劳动，也创造价值。当代社会的劳动可分为科学技术劳动、经营管理劳动和直接操作劳动。科学技术劳动和经营管理劳动在推动生产力发展和价值创造中发挥着越来越重要的作用。生产要素是使用价值的源泉，劳动是价值的源泉。价值理论不是按生产要素分配的理论依据。生产要素的所有权是价值分配的决定因素。认可按生产要素分配并不能否定劳动价值论。 |
| 关 键 词： | 共同劳动 劳动价值论 价值创造 价值分配 《资本论》 生产力 生产要素 |
| 文章编号： | 1672-2817(2003)03-0014-05 |
| 修稿时间： | 2003年2月13日 |
Labor,Labor and Value Creation |
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| Abstract: | |
| Keywords: | Dc Labor labor value theory scientists' and technical staff's labor manager labor productive key elements |
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