短期劳动用工中的问题及其对策

近年来，短期劳动用工人数增幅较快，与此同时出现的问题也不少，主要表现在：流动性大，稳定性差；岗位（工种）涉及面广；整体素质偏低；管理水平参差不齐；工资待遇偏低，激励方式不够灵活；用工手续不完备，劳动合同的履行不够严肃：组织生活落不到实处。对此，必须有的放矢地采取相应措施，加强制度建设，规范用工管理，逐步解决劳动者素质、激励机制与合法权益的保护等问题。