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| 简论知识员工管理 | |
| 引用本文： | 李成文.简论知识员工管理[J].中国市场,2005(9):90-91. |
| 作者姓名： | 李成文 |
| 作者单位： | 四川宜宾学院管理系 |
| 摘 要： | 美国学者彼得·德鲁克认为,知识员工是指"那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人".这样的界定对企业管理而言预示着全面的创新,其核心的问题关联到对知识员工的人性假设、薪酬激励、管理策略等层面. 知识员工的人性假设 |
| 关 键 词： | 知识员工 员工管理 简论 美国学者 信息工作 企业管理 人性假设 薪酬激励 德鲁克 |
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