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| 国有商业银行人力资本产权配置研究 | |
| 引用本文： | 张鑫,冯跃,杨亚军.国有商业银行人力资本产权配置研究[J].全国商情,2006(2):76-78. |
| 作者姓名： | 张鑫 冯跃 杨亚军 |
| 作者单位： | 河海大学商学院 江苏南京210098(张鑫)，南京工程学院 江苏南京210013(冯跃)，淮阴师范学院 江苏淮阴223001(杨亚军) |
| 基金项目： | 江苏省社会科学规划项目;江苏省教育厅高校哲学社会科学基金 |
| 摘 要： | 国有商业银行改革进入了一个新的发展阶段,人力资本产权问题显现。专用性和非流动性的存在使国有商业银行企业家人力资本产权性质更加突出,风险的承担保证了企业家拥有剩余控制权与剩余索取权的基础。本文在对国有商业银行经营者的企业家人力资本产权配置现状研究的基础上,提出人力资本产权配置及优化设计。 |
| 关 键 词： | 国有商业银行 人力资本 人力资本产权 |
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