优化劳动组合势在必行

在商品经济社会中,市场竞争是社会的基本现象,也是刺激经济发展的基本动力,因此,市场竞争实质上是人才素质的竞争,把竞争机制引入干部管理制度上的改革,是推动企业生产经营发展的有效抉择;赵紫阳同志在十三大报告中指出:“选拔任用干部要贯彻和体现注重实绩,鼓励竞争,民主监督,公开监督的原则。”这对于推进人事管理制度改革,具有十分重要的指导作用。本文试就柳州分行优化劳动组合及其涉及到的一些问题,进行初步探索。