人才储备中彰显激励机制 |
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作者姓名: | 陈琼媚 |
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作者单位: | 中建一局集团第三建筑有限公司,北京,100161 |
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摘 要: | 在知识经济时代,企业的管理中心和模式已发生深刻的变化。逐渐从物质资源的管理转向了对人力资源的管理;企业之间的竞争也越来越激烈,而竞争的核心其实就是人才的竞争。注重人才储备.激励人才.充分调动他们的积极性和创造性,提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工“双赢”.是企业持续发展的最根本手段.更是企业吸引人才、储备人才的需要。
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关 键 词: | 人才 储备 激励机制 |
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