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杂志ISSN号
知识型员工流失风险管理
作者姓名:
校林权
作者单位:
陕西省城乡建设学校 陕西西安710068
摘 要:
在人员流动日益频繁的今天,如何降低知识性员工流失给组织带来的损失是组织人力资源管理中的一大难题。该文从分析知识型员工的特点、流失原因以及给组织带来的风险入手,从风险的防范与控制两方面提出了如何有效管理知识型员工流失风险的具体措施。
关 键 词:
知识型员工
流失风险
风险识别
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