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UT斯达康完美裁员?
引用本文:
王春梅,钟孟光.UT斯达康完美裁员?[J].经济纵横,2005(8):78-79.
作者姓名:
王春梅
钟孟光
摘 要:
在“谈裁色变”的今天,UT斯达康一改以往中国某些公司裁员时常用的“事前缺乏有效沟通、执行时手段强硬(裁你没商量)、事后低补偿(甚至无补偿)”模式,而是采用高额补偿与自愿离职裁员相结合的人性化方式。
关 键 词:
UT斯达康公司
中国
管理流程
企业管理
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