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| 论恒源煤电股份有限责任公司高管期权激励改革 | |
| 作者姓名： | 旷卫东 |
| 作者单位： | 恒源煤电五沟煤矿财务部,安徽淮北235131 |
| 摘 要： | 恒源煤电股份有限责任公司自2000年12月29日组建以来，建立灵活高效的运营机制，推进管理创新，构建“三位一体”管理体系，强化了班组自主管理，实施了集团管控，激发了内在活力，增强了内在素质，提升了企业核心竞争能力，取得了良好的经济效益。2004年8月，公司首次成功向社会公开发行A股股票4,400万股，并在上海证券交易所上市交易，成为安徽省第一家上市的煤炭企业。截止2009年12月底，公司总股本3．94亿股，总资产107．83亿元，所有者权益30．51亿元，每股净资产7．74元， |
| 关 键 词： | 股份有限责任公司 期权激励 煤电 企业核心竞争能力 上海证券交易所 改革 高管 “三位一体” |
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