基于AHP的企业管理系统柔性评价研究 |
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作者姓名: | 毛旭亭 |
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作者单位: | 中国海洋大学信息科学与工程学院 山东青岛266000 |
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摘 要: | 建立管理系统柔性的递阶层结构,运用层次分析法对企业管理系统柔性进行评价,对提高企业管理的适应性和稳定性至关重要。研究建立企业管理柔性评价指标体系,以及企业生产系统柔性评价与层次分析法,能使其对企业管理柔性、企业再造、企业战略、组织结构、制造与技术创新等柔性构成要素和整体柔性的评价更加确切,并为评价管理系统增加柔性的竞争力,为分析和改善管理系统的功能提供更为有效和实用的方法。
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关 键 词: | 企业管理系统 柔性 评价指标体系 层次分析法 |
文章编号: | 1009-6043(2006)6-0074-03 |
收稿时间: | 2005-12-29 |
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