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| 企业核心员工职业生涯规划的意义及其实施策略 | |
| 引用本文： | 廖倩倩.企业核心员工职业生涯规划的意义及其实施策略[J].企业导报,2009(7):145-146. |
| 作者姓名： | 廖倩倩 |
| 作者单位： | 武汉理工大学,湖北,武汉,430070 |
| 摘 要： | <正>一、核心员工的概念所谓企业核心员工,是指那些对企业核心竞争力有重大影响力且难以替代的员工,他们或占据企业核心岗位,或掌握企业核心技术,或热悉企业商业机密,或从事企业核心业务。具体 |
| 关 键 词： | 员工职业生涯规划 企业核心员工 企业核心竞争力 企业核心技术 岗位要求 教育和培训 商业机密 核心业务 |
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