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| 复苏期的中国企业高管薪酬走势 | |
| 作者姓名： | 徐杨 |
| 摘 要： | 在薪酬冻结了一个周期之后,无论是出于补偿还是应对新一轮的人才争夺战,企业都要做好新的薪酬政策以便应对。和全球多数地区一样,为了应对经济危机,中国大多数企业在过去的一年间采取了冻结、降低薪酬来降低成本,而随着经济复苏期的到来,亚洲特别是中国的企业在高管薪酬上出现了积极的应对政策。根据美世2010年4月发布的“亚洲高管薪酬快速调查”表明： |
| 关 键 词： | 中国企业 高管薪酬 人才争夺战 2010年 薪酬政策 经济危机 经济复苏 应对政策 |
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