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我国国有企业员工薪酬激励的相关问题研究
作者姓名:
徐喆
作者单位:
河北北方学院
摘 要:
随着我国市场经济的发展,国有企业员工薪酬激励制度的缺陷日益明显,阻碍了国有企业的发展。本文首先明确了员工薪酬的概念,然后剖析了我国国有企业薪酬激励存在的诸多缺陷和问题,最后根据我国实际情况提出了完善建议。
关 键 词:
国有企业
员工薪酬
激励
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