改革采掘用工办法初探

一.井下采掘用工制度的现状 1.采掘段队按人头超员,工作面却缺员。例如某矿一个采区的采煤一段在册153人,按定员不缺人,但除6名干部外,长期工伤、病号10人,学习、外借12人,上花班泡病号9人,实际顶岗工作的仅116人,占在册人数的75.8％。工作面在册70人,由于上述原因和出勤率的影响,每小班在百米工作面上出煤的平均仅有10人,即每2米工作面仅有1个人出煤(三个班综合计算)。上述问题普遍存在,造成基层一边要人、一边交人的现象,要的是能干活的人,放的是不顶用的人。