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| 惠信科技的薪资难题 | |
| 引用本文： | 张冬平.惠信科技的薪资难题[J].企业管理(北京),2003(11):37-39. |
| 作者姓名： | 张冬平 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学 |
| 摘 要： | 企业在快速成长时期，常常需要高薪引进一些关键人才，这样在企业内部就形成了两个薪资水平不同的群体。 |
| 关 键 词： | 惠信科技公司 薪酬制度 绩效考核 中国 高新技术产业 人力资源管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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